Positieve kracht: De onderzoekers

Iedereen weet dat het milieu in het algemeen – en de wereldzeeën in het bijzonder – worden bedreigd. Klimaatverandering, koraalverbleking, overbevissing, plastic zwerfaval. Het is een lange lijst en elke dag toont weer een nieuw onderzoeksrapport aan dat deze lijst langer en afschrikwekkender wordt. Het lijkt soms wel alsof iedereen op die trein van slecht nieuws sprint, maar ik kijk op een positieve manier deze rapporten, en kijk naar wat er mogelijk is: de toekomst die we niet willen moeten we voorspellen, zodat we die kunnen voorkomen.

Dus naast het bestuderen van de actuele problemen laten milieu-onderzoekers ons problemen zien voordat die ontstaan. In augustus hebben de mariene wetenschappers Wortman, Paytan en Yao (Universiteit van Toronto en Universiteit van Californië, Santa Cruz, VS) bijvoorbeeld een rapport uitgebracht dat suggereert dat naast opwarming van de aarde, de verhoogde CO2 in de atmosfeer de zuurstof in de oceanen zou verlagen, waardoor het water op grotere diepte giftig wordt en daarmee aanzienlijke schade toebrengt aan het leven van vissen door het effect dat dit heeft op de totale voedselketen. Ja, dat is slecht nieuws. Maar dankzij deze onderzoekers weten we dit nu en kunnen we er nog iets aan doen.

En dit leidt naar de tweede reden waarom onderzoekers een essentiële rol spelen als het gaat om positieve kracht. Het gaat om het voorspellen van problemen, en om het vinden van oplossingen en het delen van die boodschap. In een eerdere blog heb ik het gehad over de doorbraak in het herstel van koraal van Dr. Vaughan –gedeeld onderzoek dat rechtstreeks de enorme wereldwijde uitdaging beschrijft die duikers na aan het hart ligt. In het nationaal zeereservaat Guanahacabibes in Cuba werkt bioloog Dr. Dorka Cobián Rojas samen met wetenschappers en “leken-wetenschappelijke duikers” van over de hele wereld samen om naar de oorzaken en oplossingen te zoeken ten aanzien van teruggang in het koraal en de invasieve koraalduivel. Ook daar onderzoekt Dr. Osmani Borrego de vervuiling door plastic. Dit zijn essentiële onderzoeken omdat de riffen van Guanahacabibes gezond zijn, waardoor ze een biologische oase zijn die nodig is om problemen en oplossingen te zoeken om de riffen en de visstand in de wereld te kunnen beschermen, behouden en herstellen.

De inzet van “leken-wetenschappers” moet niet worden onderschat; die is namelijk cruciaal. Professionele voltijds onderzoekers zoals Rojás en Borrego hebben niet de tijd en niet de middelen om alle gegevens te verzamelen en oplossingsmogelijkheden uit te proberen. Om enorm grote problemen op wereldwijde schaal op te kunnen lossen, is enorm grote deelname op wereldwijde schaal nodig – in zee, dat betekent jij en ik. Zoals Project AWARE het uitdrukt: verspil jouw duik niet. Elke duik die we maken kan bijdragen aan onderzoek. Dive Against Debris (duiken tegen afval) gaat bijvoorbeeld niet alleen over afval oprapen onderwater of over vingers wijzen; het maakt deel uit van hoe we dit alles een halt kunnen toeroepen!

Een ander initiatief is Reef Life Survey, dat is gestart door Dr. Graham Edgar, waarbij vrijwillige duikers worden onderwezen in het onderzoeken van mariene organismen. Ruim 200 RLS-duikers hebben al meer dan 2.000 duikstekken in 44 landen onderzocht, en zo is een van de grootste wereldwijde biologische databanken ontstaan. Met het gebruik van deze gegevens, verwachten onderzoekers een verschuiving in de distributie van vissen en ongewervelde dieren zolang de opwarming van de zee doorgaat – een conclusie die alleen kon worden getrokken dankzij deze leken-wetenschappelijke duikers. India.mongbay.com meldt dat in India wetenschappers vissers en andere vrijwilligers leren duiken (als ze dat nog niet kunnen) als leken-wetenschappers, en betrekken bij meerdere andere initiatieven. Dit heeft nog een ander voordeel: groot draagvlak. “Het onderzoek zorgt er ook voor draagvlak in de gemeenschap als eigen mensen zijn betrokken”, aldus A. Biju Kuma, hoof van de afdeling mariene biologie van de Universiteit van Kerala. Go online en je vindt letterlijk tientallen manieren waarop wetenschappers duikers als jij en ik inzetten bij onderzoeken naar oplossingen voor milieubedreigingen.

Er valt veel te doen, dus zorg dat elke duik meetelt. Sluit je aan bij Dive Against Debris en/of bij een ander leken-wetenschappelijk initiatief, mocht je dat nog niet hebben gedaan. We kunnen onderzoeken en tegelijkertijd nog steeds foto’s maken, genieten van de duik en van alle andere dingen die we graag doen. En laten we herstellen waar we gebruik van maken, en leren om het milieu weer op te bouwen, te revitaliseren en opnieuw een gezonde leefomgeving te creëren. Laten we zowel onderzoeker als onderwijzer zijn, en duiken gebruiken om het woord te verspreiden over wat wij leren en doen, en dat op de volgende generatie overbrengen.

Ongeacht wat de trend van vandaag de dag is, de toekomst is niet onvermijdelijk. Met 25 miljoen PADI-professionals en PADI-duikers die helpen de weg te bewandelen, en met een nieuwe generatie duikers die eraan zit te komen, zetten we al een verandering in gang voor een andere toekomst met een welig, gezond wereldwijd milieu. Als we in een glazen bol zouden kunnen kijken, dan zegt schrijver en onderwijzer Peter Drucker daarover:

De beste manier om de toekomst te voorspellen

is om de toekomst te creëren.

Dr. Drew Richardson

PADI President & CEO

PADI kent Dapperheidsmedaille toe aan Thaise grotredders die het beste van duiken lieten zien

Leiders en reddingsduikers die betrokken waren bij de redding van 12 jongens en hun voetbaltrainer uit een ondergelopen grot in Thailand eerder dit jaar, zullen de allereerste ontvangers zijn van PADI’s Dapperheidsmedaille. Deze hoge onderscheiding zal worden toegekend aan Rick Stanton, John Volanthen, Dr. Richard Harris, Dr. Craig Challen, Jim Warny, Jason Mallinson en Chris Jewell. De moed, kracht, eer en waardigheid die tijdens de reddingsoperatie werden getoond, stimuleerden de PADI-organisatie om de medaille te creëren om formeel hun bijdragen aan een van de mooiste momenten uit de geschiedenis van het duiken te erkennen. Rick Stanton en Jason Mallinson zullen deze vooraanstaande groep vertegenwoordigen en de PADI-Dapperheidsmedaille accepteren tijdens de PADI® Social op 13 november tijdens de DEMA Show 2018 in Las Vegas, Nevada, VS.

In juni en juli 2018 zag de wereld dat top-grotduikers en andere experts uit de hele wereld samen kwamen in Thailand om het voetbalteam ‘Wild Boars’, dat diep in het Tham Luang-grotsysteem opgesloten was geraakt,  te vinden en te redden. Gedurende 18 dagen waren er bij deze internationale inspanning meer dan 1.000 mannen en vrouwen betrokken die hun collectieve talenten combineerden voor de buitengewone redding van het team.

“Het was een ontzagwekkend voorbeeld van de mensheid op zijn best, gericht op een enkel nobel doel”, zegt Drew Richardson, President en CEO van PADI Worldwide. “Deze complexe reddingsoperatie demonstreerde actie en focus voortgestuwd door de onwrikbare overtuiging dat die jongens niet zouden sterven onder het wakend oog van duikers. Rick Stanton, Jason Mallinson en iedereen die deel uitmaakte van deze inspanning, werden geconfronteerd met én accepteerden de problemen, gevaren en risico’s die inherent waren aan deze redding. Namens de hele PADI-familie is het een eer om deze helden te erkennen en onze immense dankbaarheid te tonen voor het laten zien van het beste van duiken. ”

Rick Stanton en John Volanthen waren een drijvende kracht in de Thaise reddingsoperatie in de grot. Het stel waren de eersten die het voetbalteam ontdekten, dat negen dagen lang in de ondergelopen grot vastzat op het moment dat ze werden gevonden. Samen met Mallinson en Jewell leidden de duikers de duikredding en brachten de jongens de grot uit richting veiligheid. Zowel Stanton als Volanthen worden beschouwd als twee van de belangrijkste grotduikers van Groot-Brittannië, met meer dan 35 jaar ervaring in extreme grotduiken en reddingen, waarbij  ze een aantal spraakmakende reddingspogingen in het verleden hebben geleid.

 

Dr. Richard “Harry” Harris speelde een cruciale rol bij de redding door het toedienen van kalmerende middelen aan de jongens om hun transport naar buiten onder extreme en complexe omstandigheden te vergemakkelijken. Harris is werkzaam in anesthesie en geneeskunde voor luchtwegtransport in Adelaide, Zuid-Australië en heeft expertise op het gebied van grotduiken, wildernisgeneeskunde en de gezondheid in afgelegen gebieden. Dr. Craig Challen, een Australische grotduiker, een van de eerste gebruikers van closed-circuit mixed gas rebreathers en fervent wrakduiker, dook ook samen met Harris tijdens de succesvolle uitvoering van de reddingsactie.

 

Jason Mallinson en Chris Jewell vormden een integraal onderdeel van de missie en namen voedsel mee naar de mensen die vastzaten en werkten samen met Stanton en Volanthen om de jongens door de ondergelopen delen van de grotten te dragen. Mallinson is een grotduiker gericht op onderzoek en redding met 30 jaar ervaring in het veld. Zijn prestaties hebben ertoe geleid dat hij in grotten over de hele wereld afstands- en diepterecords heeft gevestigd. Hij heeft geassisteerd bij meerdere reddingen en is lid van het Britse internationale grotduikreddingsteam. Jewell is een in Groot Brittannië gevestigde  verkennings-grotduiker met meer dan 12 jaar ervaring in het leiden van grotduiken. De Belgische grotduiker Jim Warny, die momenteel in Ierland woont, speelde een belangrijke rol bij de evacuatie van de coach.

 

“Hun gewaagde missie is een prachtige kans om de wereld te laten zien van wat voor mensen  de duikgemeenschap gemaakt is en wat kan worden bereikt door een combinatie van goede training, vertrouwen, moed, passie en doorzettingsvermogen,” zegt Richardson.

Belanghebbenden uit de industrie en PADI-leden zijn uitgenodigd om samen te komen ​​om deze heldhaftige duikers te bedanken. Sluit je aan bij PADI om deze mannen te eren tijdens de PADI Social op dinsdag 13 november 2018, van 18:00-20:00 uur in het Westgate Las Vegas Hotel en Casino.

Iedereen is uitgenodigd voor een speciale ontmoeting met Rick Stanton en Jason Mallinson op de DEMA-show in de PADI-stand (stand 1524) op woensdag 14 november van 17.00-18.00 uur. Doe alsjeblieft mee met PADI om feest te vieren met deze helden en hen te bedanken voor hun moed en eer.

Kansen voor bedrijfsontwikkeling met bijzondere Emergency First Response-specialty’s

Is er binnen de markt waarin jij werkzaam bent behoefte aan aanvullende training in eerstehulp die niet direct beschikbaar is via het huidige aanbod aan EFR-cursussen?  Is er bijvoorbeeld plaatselijke regelgeving ten aanzien van eerstehulp waar bedrijven en organisaties aan moeten voldoen?  Wellicht ben je van mening dat het EFR-programma niet voorziet in deze behoefte maar als je de route van de bijzondere specialty’s van Emergency First Response volgt, kan het zijn dat de kloof hier wel mee gedicht wordt, en dat jouw omzet als gevolg daarvan stijgt.

Hoe werkt die route van bijzondere EFR-specialty’s?  Zodra je eenmaal een idee hebt voor een bijzondere EFR-specialty, download je de Distinctive Speciality Template. Je maakt van dit sjabloon gebruik om jouw eigen bijzondere specialty te schrijven.  Het  sjabloon zorgt ervoor dat het proces rond het schrijven van je cursus vereenvoudigd wordt.

Om je wat ideeën te geven volgen hier enkele voorbeelden van bijzondere EFR-specialty’s:

  • Eerstehulp bij muziekfestivals
  • Bewustwording over en behandeling van diabetes

Als je klaar bent met het schrijven van je EFR-specialty, e-mail deze dan naar ons zodat wij hem kunnen reviewen.

Een Training Consultant zal je vragen beantwoorden en je terugkoppeling geven over eventueel benodigde wijzigingen.  Zodra jij en je Training Consultant tevreden zijn over de bijzondere specialty, wordt het ontwerp en de aanvraag naar een controlegroep gestuurd voor verdere afweging en vergoeding.

Zo eenvoudig is het.  Bijzonder EFR-specialty’s zijn een uitstekende gelegenheid om iets unieks toe te voegen aan de behoeften of wensen van je toekomstige klanten, en aan jouw bedrijfsmodel. En wij ondersteunen jouw bedrijfsplannen voor verdere groei van je EFR-activiteiten.

Onze hartelijke felicitaties aan de nieuwe EMEA EFR Instructor Trainers

Wij wensen je de rest van het jaar 2018 en in 2019 veel succes met je EFR-werkzaamheden!

Jakub Uzytczuk Remco van’t Hooft Stephen Kruger
Aleksander Chmiel Werner van Loon Luke Caisley
Mona ali Aloud Sandro Krawinkler Ryan Burchell
Feher Abualfaraj Marianne Johner Jan den Boef
Carl Teare Dave Keany Neal Govender
Raed Alotaibi Phillip Pain Dimitris Synodinos
Nagib El Imad Keith Horsted Tony Larcombe
Hussain Almunajan Simon Hotchkin Irini Mitsotaki
Adel Alzahran Sammi Mills Ulf Jakobsson
Issam Kanafani Andrew Frith Thomas Nielsen
Ahmed M. Abel-Aziz Ian Culley Patrik Jeppsson
Khalid M. Hanny Stephen Laing Alfred Kristoffersen
Gerard Hughes Wayne Richards Bertram Nielsen
Daniel Wagner Janine Mansford Cory Symoens
Marc Peltier Jack Mason Vincent Maissan
Thierry Chazalon Darren Hector Truujse Terwijn
Jos Rosier Bethan Comley Daniel de Boer
Harry de Gier David Newman Sander van’t Hof
Julien Iacomelli Daniel Baugh Suzanne Sep
Thomas Mayer Mélanie Donven

Het verheugt PADI de nieuwe EFR Instructor Trainers in 2018 bekend te kunnen maken.  In de regio EMEA zijn het hele jaar door cursusprogramma’s gegeven, en door het afronden van de cursus zijn deze nieuwe EFR Instructor Trainers nu in staat om het brede aanbod aan EFR-programma’s op instructeursniveau te geven.

Met deze hooggewaardeerde kwalificatie kunnen de professionals nu hun EFR-werkzaamheden verder uitbreiden binnen en buiten de duikbranche.  Bethan Cornley, deelnemer aan een van de EFRIT-programma’s zegt hierover:

“De manier waarop de cursus door de cursusleider was opgezet was echt zeer weloverwogen. De tijden waren flexibel ingedeeld waardoor er ruimte was voor discussie over de onderwerpen, en de cursusleider kon bogen op uitgebreide kennis en ervaring om vragen te kunnen beantwoorden die tijdens de cursus werden gesteld. Nogmaals, het was een fantastische dag”.

Wij wensen iedereen het allerbeste voor de toekomst!

Heb jij interesse in verbreding van je bedrijfsmatige activiteiten?  Word EFR Instructor Trainer

Marketing voor jouw Emergency First Response-cursussen

Denk eens terug aan je eerste cursus reanimatie en eerstehulp en beantwoord de volgende drie vragen:

1) Waarom had jij je voor de cursus aangemeld?

2) Waardoor had je voor die specifieke cursus gekozen?

3) Had je ook andere cursussen gevolgd of ging je terug voor een opfriscursus bij dezelfde instructeur of bij dezelfde organisatie?

De kans is groot dat de antwoorden allemaal zeer verschillend zijn. En daardoor zijn een paar dingen belangrijk. Ten eerste hebben mensen vele redenen waarom ze willen leren reanimeren en eerstehulp verlenen. Dat kan variëren van willen weten hoe ze een familielid kunnen helpen tot aan verplicht zijn als ondernemer een cursus te volgen. Dat laatste is er de reden van dat er in veel regio’s veel aanbod is van cursussen. De meeste mensen hoeven niet ver te zoeken om een cursus te vinden die past in hun budget en beschikbare tijd. Als het zo makkelijk is om een cursus te vinden, dan moet je je afvragen hoe jouw cursussen in dat aanbod kunnen opvallen. Je hebt een marketingplan nodig om ervoor te zorgen dat je EFR-cursussen vol blijven zitten. Bepaal wie jouw potentiële deelnemers zijn en stem jouw marketing af op elke specifieke doelgroep. Je moet je cursussen ook op een voor die potentiële deelnemers aantrekkelijke en gunstige manier inrichten.

Laten we dit alles in drie eenvoudige stappen onderverdelen:

  1. Potentiële deelnemers: iedereen kan een cursus eerstehulp volgen, dus dat is een enorm grote doelgroep. Begin met onderzoek te doen naar wie er bij jou in je omgeving training in reanimatie en eerstehulp nodig zouden hebben, zodat je je op een specifieke doelgroep kunt gaan richten. Deze training wordt vaak verplicht voor verschillende functies, zoals mensen die werkzaam zijn in de kinderopvang, strandwachters, beveiligers en/of rijschoolhouders. Kijk ook naar mensen die werkzaam zijn op scholen, universiteiten of met jongeren werken.
  2. Netwerken: je kan deze doelgroepen via verschillende mechanismen bereiken – rechtstreeks via e-mail, brief of telefoon kan al effectief zijn. Probeer erachter te komen wie je moet hebben als contactpersoon waardoor je zelf met de besluitvormer kan spreken (dat kan in een bedrijf een personeelsmanager zijn en bij een sportvereniging wellicht de voorzitter of coach).
  3. Laat de voordelen opvallen! Zorg dat je de nadruk legt op de grote voordelen die je met je EFR-cursussen kunt bieden. Bijvoorbeeld het feit dat je cursussen eerstehulp bij kinderen geeft, en AED-trainingen of aparte cursussen in eerstehulp. EFR-cursussen zijn gebaseerd op internationaal erkende medische richtlijnen en jij kunt flexibele lesopties bieden.

Zorg dat je snel opvolging kunt geven aan je contactpersonen, met extra berichtgeving en informatie.

Vergeet niet om, als je meer bijzonderheden wilt weten over het in de markt zetten van je EFR-cursussen, je EFR Instructor Manual (pagina A20) erop na te slaan of contact op te nemen met je EFR Instructor Trainer.

Hulpverleners in actie

Emergency First Response feliciteert Rob Mackean (PADI IDC Staff Instructor # 289793) met het geven van hulp op momenten wanneer dat echt nodig is.

Rob was in het water toen hij een andere duiker aan de oppervlakte zag komen met het gezicht naar beneden. Rob zwom onmiddellijk naar de duiker toe, zag dat hij geen adem meer haalde, en gaf noodbeademingen terwijl hij verdere hulp inriep en de duiker naar de kant sleepte. De duiker kwam weer tot leven en begon op eigen kracht te ademen. Hij moest een nachtje in het ziekenhuis doorbrengen en mocht daarna naar huis. Een paar dagen later ging hij gewoon weer naar zijn werk!

Bedankt Rob – deze duiker had het geluk dat jij zag dat dit een noodgeval was en je hebt op de juiste manier gehandeld. Goed gedaan!

7 continenten en 5 wereldzeeën; De wereld ontdekken als PADI Divemaster

Wist je dat 95% van de onderwaterwereld nog onontdekt is? Ongeëvenaard door zowel schoonheid als mysterie, zijn de zeeën voor duikers over de hele wereld fascinerend. Met meer dan 7 continenten en 5 oceanen op aarde, is er een overvloed aan verschillende omgevingen die je niet mag missen. Voor alle avontuurjunkies onder ons: als je PADI Divemaster bent, kun je jouw nieuwsgierigheid de baas worden en de wereld gaan ontdekken. Ieder heeft zo zijn eigen ‘ideale bestemming’ en gelukkig zijn er wereldwijd ruim 6.500 PADI-duikcentra waar je terecht kunt. Het PADI Divemaster-brevet jouw toegang tot werk en ontdekking van de wereld, zowel boven als onder water.

De wereld ontdekken

Stel je eens voor: elke dag word je wakker op een plek waar je voorheen alleen nog maar over kon dromen. PADI Divemaster zijn is de perfecte mix tussen zakelijkheid en plezier. Het geeft jou de gelegenheid om van je hobby je beroep te maken; een beroep dat je over de hele wereld kunt uitoefenen. Als PADI Divemaster werk je hard en zorg je ervoor dat de klanten van het PADI-duikcentrum een onvergetelijke ervaring beleven, bied je service van hoge kwaliteit en doe je samen met hen onvergetelijke herinneringen op. Doordat je tijd doorbrengt met gasten van verschillende achtergronden en nationaliteiten, ontdek je de wereld via hun verhalen. Maar deze voldoening gevende levensstijl stelt je ook in staat om de omgeving te ontdekken. Bovendien kun je tussen je werkzaamheden als PADI Divemaster door plekken op de wereld bezoeken die eerder voor jou onbereikbaar waren, van Midden-Amerika, Europa tot aan eilanden in de Stille Zuidzee. En bij deze prachtige plekken komt een hele reeks aan gevarieerde duiklocaties. Er is echt voor elk type divemaster wat wils.

Wereldwijd werken

Met ruim 6.500 PADI-duikcentra over de hele wereld zijn er genoeg mogelijkheden. Dus hoe vind je een baan als PADI Divemaster?

Neem eens een kijkje op het PADI Pros Employment board (vacaturebord) op de PADI Pros-pagina, waar je regelmatig vacatures aantreft van duikcentra over de hele wereld. Je kunt niet alleen maar reageren op advertenties. Je kunt ook een cv van jezelf plaatsen en toekomstige collega’s iets over jouw vaardigheden, beschikbaarheid voor werk, en over de gewenste locatie vertellen. Om het vacaturebord te kunnen gebruiken en om alle voordelen voor PADI-leden te kunnen ontvangen, moet je beschikken over een geldig PADI-lidmaatschap. Verleng je lidmaatschap door je vóór 6 november 2018 aan te melden voor automatische PADI-lidmaatschapsverlenging en bespaar ten minste 25%* op je jaarlijkse lidmaatschapskosten. Naast wereldwijde erkenning van het merk PADI, kansen op een carrière en het PADI-vacaturebord, zijn er nog veel meer voordelen als je PADI-lid bent.

Dus ben je er klaar voor om als PADI Divemaster de wereld te gaan ontdekken?

 

 

 

 

Meld je aan voor automatische lidmaatschapsverlenging

Bekijk de vacatures op het PADI Pros’-vacaturebord

*Deze korting vertegenwoordigt een besparing van ten minste 25% ten opzichte van de standaard prijs voor lidmaatschapsverlenging.

 

Succesvolle promotie van duikreizen voor groepen

Wil je een paar tips voor het plannen, organiseren en verkopen van de beste groepsreizen voor je duikers? Hier is de eerste van acht tips om te helpen. Let op voor meer over dit onderwerp binnenkort:

Bestemming

Waar willen je klanten naar toe? Een bestemming ver weg en exotisch of dichter bij huis? Zijn ze geïnteresseerd in het zeeleven of meer in wrakduiken?

Verre, exotische bestemmingen kunnen hogere budgetten vereisen. Dus zul je willen bepalen of jouw duikers bereid zijn om een premie te betalen voor een onvergetelijke ervaring. Als dat niet het geval is, moet je mogelijk een meer nabije of een meer betaalbare bestemming overwegen.

Denk er aan dat de seizoenen duikomstandigheden en het waarnemen van zeeleven sterk beïnvloeden, dus een geschikte bestemming in juni is misschien niet zo geschikt in september.

Al deze vragen zou je moeten overwegen als je een bestemming kiest om er zeker van te zijn dat de reis goed past en je duikers er enthousiast over zijn.

Een van de beste manieren om te bepalen waarin jouw duikers zijn geïnteresseerd, waar ze naar toe willen en hoeveel ze willen besteden, is om het hun te vragen. Bekijk je duikdatabase om er zeker van te zijn dat je reizen op de kalender zet die inspelen op hun behoeften en interesses.

PADI TRAVEL

Ben je nog geen PADI Travel™ filiaal? Je kunt nu meer leren over de voordelen en hoe je jouw bedrijf kunt laten groeien door gebruik te maken van reizen of activeer je Filiaal-account nu.

Passie staat gelijk aan productiviteit

Door Dr. Drew Richardson, PADI President and CEO

Neem even de tijd om na te denken over wat jou productief maakt. Dat wil zeggen, wat jou in staat stelt om dingen te doen die anderen ten goede komen – hetzij materieel, in termen van informatie, spiritueel of alle drie. Zonder productiviteit kan succes in wat dan ook niet gebeuren: het is in feite hoe we succes definiëren (en merken dat het niet per se geld of rijkdom is). Sommigen zullen je vertellen dat productiviteit het resultaat is van organisatie, geluk en talent, maar we hebben allemaal ongeorganiseerde, ongelukkige, ongetalenteerde mensen gezien die buitengewoon produceren en succesvol zijn. En helaas zien we soms het tegenovergestelde. Wat is het belangrijkste element?

Ik denk dat de muzikant Judy Collins er de vinger op heeft gelegd. “Doe waar je van houdt”, zei ze, “en je zult de weg vinden om het de wereld in te krijgen.” Het betekent dat een passie voor wat je doet het enige essentiële ingrediënt is voor hoge productiviteit. Ga helemaal op in wat echt belangrijk is en je productiviteit schiet omhoog, niet omdat we meer doen, maar omdat we de juiste dingen doen. We stoppen met het verspillen van tijd aan irrelevante (hoewel vaak urgente) afleidingen die ons van onze taak afhouden, omdat we weten waar we naar toe gaan.

En we werken harder omdat we dat willen. Simon Sinek, auteur van Start with Why, schreef: “Hard werken voor iets waar we niet om geven, wordt stress genoemd, hard werken voor iets waar we van houden wordt passie genoemd.” Passie verandert mislukkingen in leermogelijkheden, vertragingen in nieuwe richtingen en uitdagingen in creativiteit. Als je echt hartstochtelijk bent over iets, hoef je jezelf niet te motiveren om er productief mee om te gaan. Je hoeft alleen de wegen te vinden.

In de PADI®-familie is er geen gebrek aan passie voor duiken en de onderwaterwereld en voor het veranderen van de wereld door beide te delen. Daarom duiken we en delen we duiken. Het grotere doel van PADI is om de wereld ten goede te veranderen. Iedereen die we leren duiken, draagt bij aan de politieke invloed en verstandige keuzes van consumenten die we nodig hebben om de zeeën en zeedieren te beschermen. Het draagt bij aan degenen die genezen zijn of die in staat zijn om te helpen genezen, of beide, door de kracht van duikuitrusting. Een groeiende duikindustrie creëert banen en voegt nieuwe kansen toe aan globale en lokale economieën. En het gebeurt allemaal omdat jij en ik een passie hebben voor duiken. Het drijft ons om te produceren. Wanneer we geen weg kunnen vinden, dan maken we een weg.

Het gaat erom je liefde voor duiken, de oceanen en degenen die deze liefde delen, te koesteren en te behouden. Het is de sleutel om productief te zijn als een duikprofessional. Het is het hart van het beter maken van de wereld met duiken. Als het lesgeven meer gaat over studenten hun masker leeg laten blazen dan om de glans die in hun ogen schijnt wanneer ze voor de eerste keer onder water ademen (geloof me, ik ben daar geweest), ga een stapje terug en maak opnieuw verbinding. Maak die coole duik (-reis!) die je steeds hebt uitgesteld. Breng een uur door met een buddy luisterend naar walvissen die zingen, kijkend naar een octopus die zijn ‘tuin’ in elkaar zet of wat je dan ook maar fascineert. Probeer dat nieuwe pak, CCR, automaat of computer als tech je ding is, of jaag die persoon achterna die, zoals je weet, een brandende liefde voor duiken heeft en niet kan wachten om het water in te gaan.

Zet eerst en vooral alles op wat je echt gepassioneerd maakt over duiken, de oceaan en het delen ervan, en je zult je geen zorgen hoeven te maken over hoe je productief kunt zijn. Je zult er niets aan kunnen doen.

Hoe koud is té koud?

Door DAN

Of je nu een droogpak, een dik natpak en/of warme gedachten gebruikt om warm te blijven in koud water, het is belangrijk om te weten hoe koud té koud is. Duiken op een winderige winterochtend kan leuk zijn, maar je lichaam én je bescherming tegen de blootstelling aan kou tot hun grenzen drijven kan ernstige gevolgen hebben. Help je nieuwe duikers en klanten om zichzelf niet in gevaar te brengen met begeleiding over hoe je comfortabel onder water kunt blijven.

Iemands kerntemperatuur teveel laten zakken, wat leidt tot hypothermie of een bijna hypothermische toestand, kan vaardigheid, besluitvorming en het vermogen van het lichaam om te ontgassen beïnvloeden. Omdat een van de eerste symptomen van ernstige onderkoeling verminderd bewustzijn is, herkennen veel mensen de symptomen niet totdat een andere duiker de aandacht er op vestigt. Weet waar je op moet letten bij jezelf en je leerlingen om het risico te verkleinen dat milde hypothermie escaleert tot een levensbedreigend probleem.

Wat is hypothermie?

Hypothermie is een daling van de kerntemperatuur van het lichaam. Het kan natuurlijk plaatsvinden in de arctische gebieden, maar kan ook voorkomen in warme tropische wateren als duikers onvoldoende bescherming tegen blootstelling aan kou hebben en lang genoeg worden blootgesteld aan die kou. De aandoening is van bijzonder belang voor mensen die op zee zijn verdwaald en degenen die in extreme omstandigheden duiken.

Een gemiddelde volwassene heeft een kernlichaamstemperatuur van ongeveer 37°C / 98,6°F. Als deze kerntemperatuur onder de 35°C / 95°F daalt, begint onderkoeling en begint het functioneren van het lichaam te verslechteren. Om de vitale organen warm te houden, zal het lichaam bloed naar de kern leiden. De eerste symptomen van hypothermie zijn onder meer rillingen, verlies van coördinatie, duizeligheid, misselijkheid en hongergevoelens. Als de kerntemperatuur blijft dalen, stoppen veel mensen bij 30°C /86°F met rillen en verwijden hun pupillen. Bij 27,8°C / 82°F worden spieren stijf en ontstaat er een ernstig risico op hartcomplicaties. Deze symptomen verergeren naarmate de kerntemperatuur daalt, dus is het van vitaal belang dat mensen die lijden aan hypothermie zo snel mogelijk naar gekwalificeerde medische zorg worden gebracht.

Leer de kou te verslaan

Onderkoeling kan ernstig zijn, maar het is niet iets waarmee een goed voorbereide duiker te kampen krijgt, behalve in de meest extreme situaties. Plan vooruit met een passende bescherming tegen blootstelling aan kou, warmtebronnen en een goed doordacht noodactieplan als het iets te koud wordt. Breng heet water mee om een warm drankje te maken of warm water om in je natpak te gieten tussen duiken door om jezelf comfortabeler te maken op een dag die buiten meer winterwonderland is dan een duikparadijs. Als jij of een student begint te bibberen, stop dan de duik op een veilige manier en neem de tijd om op te warmen. Overweeg of iemand die aan het rillen was, warm genoeg is voor een volgende duik. Zo niet, kom dan terug op een warmere dag – het heeft geen zin iemand in gevaar te brengen.